I don't believe in fame, I believe in music, I don't believe in money, I believe in the power of love
Калугин хорошо пишет про "внутри группы":
а у меня вопрос пока тупо по деятельности группы: как вам это удается: 10 лет и абсолютная стабильность состава группы? не могут же конфликты совсем не возникать?
Разумеется, они возникают. Весь вопрос в том, есть ли у людей мотив для преодоления конфликта или его нет. Вы можете разругаться с человеком, с которым вас вместе ничего не держит, из-за любой ерунды, и разойтись в разные стороны и забыть об этом. Но конфликт штурмана и пилота в самолёте может привести к самым удивительным последствиям. И поэтому и пилот, и штурман, которые держат в голове цель полёта, которые разделяют ответственность и понимают, что от них зависят судьбы не только их собственные, но и множества других людей, любой конфликт будут по возможности гасить, а если дело касается профессиональных проблем, то будут в споре стараться следовать не амбициям, а интересам дела. Мы с самого начала хотели, чтобы у нас была именно группа, а не табор случайных участников (такое не редкость в нашем русском роке, петербургские рокеры шутят, что в Питере групп в пять раз больше чем музыкантов, потому что каждый играет в пяти проектах). Поэтому мы стараемся в случае разногласий смотреть в суть и действовать в интересах этой сути. Жизнь научила нас, что никакое подлинное откровение не погибнет, и даже если человеку кажется, что в данный момент коллеги пытаются затоптать его уникальное видение, - это всегда иллюзия. Как правило, человек сам не до конца видит неуничтожимое ядро собственного откровения и примешивает к нему много личного и второстепенного, и, когда группа пытается очистить это ядро, ему представляется, что именно на ядро направлена атака. Так больному может показаться, что врач пытается его зарезать , а он лечит. Мы научились доверять друг другу в таких вещах, как доверяют врачу.
и еще, ОП мне кажется редким коллективом, где ни один участник не затирается, не кажется второстепенным, как бывает часто. это сознательное стремление, или "оно само так получилось"?
Просто оказалось, что по-другому нельзя, если ты хочешь чего-то настоящего. Мы долго притирались. Мир нам помогал. Я помню, как в тот момент, когда мы решали, как нам делить доходы и права на песни, нашелся рядом человек, который сказал : "Вы рехнулись?Какая разница, кто автор? Делите всё поровну и только так. Вы что, хотите, чтобы у вас, если вы добьётесь успеха, диск составлялся не только на художественных основаниях, но и учитывая то, кому принадлежит авторство песни (от этого зависят индивидуальные доходы участников проекта)? "Квины " месяцами ругались из-за того, чья песня пойдёт на диск, в результате получалось что-то вроде - 3 от Фредди, 3 от Брайана, и по две от басиста с барабанщиком. Оно вам надо?". Это один, не самый существенный аспект, но на его примере можно понять, как мы добивались того, чтобы никто не оказался на втором плане
а у меня вопрос пока тупо по деятельности группы: как вам это удается: 10 лет и абсолютная стабильность состава группы? не могут же конфликты совсем не возникать?
Разумеется, они возникают. Весь вопрос в том, есть ли у людей мотив для преодоления конфликта или его нет. Вы можете разругаться с человеком, с которым вас вместе ничего не держит, из-за любой ерунды, и разойтись в разные стороны и забыть об этом. Но конфликт штурмана и пилота в самолёте может привести к самым удивительным последствиям. И поэтому и пилот, и штурман, которые держат в голове цель полёта, которые разделяют ответственность и понимают, что от них зависят судьбы не только их собственные, но и множества других людей, любой конфликт будут по возможности гасить, а если дело касается профессиональных проблем, то будут в споре стараться следовать не амбициям, а интересам дела. Мы с самого начала хотели, чтобы у нас была именно группа, а не табор случайных участников (такое не редкость в нашем русском роке, петербургские рокеры шутят, что в Питере групп в пять раз больше чем музыкантов, потому что каждый играет в пяти проектах). Поэтому мы стараемся в случае разногласий смотреть в суть и действовать в интересах этой сути. Жизнь научила нас, что никакое подлинное откровение не погибнет, и даже если человеку кажется, что в данный момент коллеги пытаются затоптать его уникальное видение, - это всегда иллюзия. Как правило, человек сам не до конца видит неуничтожимое ядро собственного откровения и примешивает к нему много личного и второстепенного, и, когда группа пытается очистить это ядро, ему представляется, что именно на ядро направлена атака. Так больному может показаться, что врач пытается его зарезать , а он лечит. Мы научились доверять друг другу в таких вещах, как доверяют врачу.
и еще, ОП мне кажется редким коллективом, где ни один участник не затирается, не кажется второстепенным, как бывает часто. это сознательное стремление, или "оно само так получилось"?
Просто оказалось, что по-другому нельзя, если ты хочешь чего-то настоящего. Мы долго притирались. Мир нам помогал. Я помню, как в тот момент, когда мы решали, как нам делить доходы и права на песни, нашелся рядом человек, который сказал : "Вы рехнулись?Какая разница, кто автор? Делите всё поровну и только так. Вы что, хотите, чтобы у вас, если вы добьётесь успеха, диск составлялся не только на художественных основаниях, но и учитывая то, кому принадлежит авторство песни (от этого зависят индивидуальные доходы участников проекта)? "Квины " месяцами ругались из-за того, чья песня пойдёт на диск, в результате получалось что-то вроде - 3 от Фредди, 3 от Брайана, и по две от басиста с барабанщиком. Оно вам надо?". Это один, не самый существенный аспект, но на его примере можно понять, как мы добивались того, чтобы никто не оказался на втором плане